COMMENT OUT #26 / Алёна Водонаева х Настасья Самбурская
Arbetet hos Tesla Motors, det elektroniska bilföretaget startade av Elon Musk - en vetenskapsikon som jämförts med Iron Man vid flera tillfällen - är inte lika idyllisk och utopisk som man kanske tror. Även om Tesla har mer än 1600 arbetsplatser på sin hemsida, antyder arbetstagare tidigare och nuvarande långa timmar i takt med vad vissa säger är otillräckliga löne- och panikinducerande deadlines - som glada nackdelar med att arbeta hos det innovativa elbilföretaget.
Medan Tesla har kämpat för att upprätthålla lönsamheten sedan den lanserades 2003 - har investerarkapitalet hållit sina kuponger robusta - finansiella hinder har inte hindrat det från att bemästra sin ranking och fil, vilket skulle kunna leda företaget till lönsamhetslandet. (Bloomberg trollade inte när den klickade publicera på denna rubrik: "Tesla Hopes Hiring 1.656 People Will Make It Profitable.")
Men vad söker folk att jobba på Tesla som försöker komma ur ett prospektivt jobb? Teslas förmåner och företag är trots allt bleka i jämförelse med vad som erbjuds av några av Silicon Valley mest framträdande spelare.
Det är inte en kliché när Tesla-anställda säger att de loggade på att arbeta för Elon Musk eftersom de tror på hans uppdrag av massproducerande "sexiga nollutsläppsbilar" som är säkraste och mest energieffektiva, medan de fortfarande är löjliga. Tesla anställda lämnar kommentarer i online-jobforum att de vill förändra världen.
Så medan deras kommentarer är lika varierade som arbetsbeskrivningarna, driver Teslas karriärcentrum omfattningen av vad du kan förvänta dig av ett fordonsföretag med global verksamhet - med en teknologisk inriktad twist: Det finns listor för en Senior Software Engineer som arbetar på Maps och Navigation, finns det en produktspecialistposition i Peking som kräver "exceptionell självhantering". Det finns en biltekniker jobb i norge - i väntan på att du pratar norska.
Fotavtrycket för Teslas företagskultur kräver en slags oväldigande passion. I ett Quora-inlägg som gjorde online-rundorna förra året drog Teslas anställda tidigare och nuvarande på sina erfarenheter av att vara stressade och överarbetade, men förenade med en ofullständig hängivenhet.
Bob Rush, en Lean Manufacturing Group Leader, skrev i augusti:
"Bara min erfarenhet och åsikt men om du inte gillar utmaningar och omhändertar snabba förändringar, är Tesla inte en bra passform för dig. Hittills har jag arbetat med kulturändringshändelser, blivit ombedd att delta i flera projekt för att skapa mer flöde inom tillverkning och fått chansen att lära sig ny teknik. Jag är en del av ett lag som förändrar världen under press men älskar det. Passionata människor är normen här, inte undantaget."
Sofia Chan, ett cellbatteri Intern, skrev i augusti 2014:
"Jag är med för det fenomenala företagsvisionen, den intellektuella utmaningen, den snabba miljön och det faktum att detta företag gör sexiga nollutsläppsbilar som revolutionerar hur vi tänker på bränsle, energi, hållbarhet, marknadsföring, service och elbilar."
Tesla är inte särskilt angelägen om att skaffa sig företags förmåner och bonusar på sin hemsida: Det betyder inte att de är substandard på något sätt, men Teslas anställda ser ofta sig som Silicon Valleys svarta får när det gäller fördelar och kompensation. "Arbetet är ofta mycket krävande. Vissa projekt saknar organisation, "en anställd i Palo Alto skrev på Glassdoor, medan en annan klagade över företagets betalda avgångspolicy:" Önskar att det var sjuk och PTO-dagar separerade. De ger inte tillräckligt många verser till andra företag i Bay Area. "En annan skriver att Tesla betalade för BART-biljettpriser och erbjöd vissa transferalternativ, men det var" inget bidrag till gas eller mat "och att" parkering är alltid en kamp. "Som vi sa, upp och ner.
Men för legionerna av sökande som är avsedda att ping återupptas i företagets snart inlästa HR-avdelning, kommer de långa timmarna och förhållandevis liten lön inte att vara avskräckande, bara en motiverande faktor som ger företagets största personalförmåga: innovation för framtiden.
Det finns nu en planerare som är utformad för att omvandla ditt liv och karriär
EVO finns i fyra olika sorter baserat på din hjärntyp. Detta hjälper till att anpassa planeraren för maximal produktivitet, organisation och kreativitet. Du kan organisera allt från dina större bildmål till dina prioriteringar för dagen. EVO har även sin egen app som du kan använda för att spåra trender.
David Bowies karriärdefekterade berättelser, flyttade in och ut ur tiden, överskred jobbet beskrivningen av "popmusiker"
David Bowie - den inimitable brittiska födda sångerskan / låtskrivaren som konsekvent och oåterkalleligt förändrats och förutspådde folkmusikens framtid genom en karriär som varade strax under 50 år - gick bort i går kväll från en obesvarad typ av cancer. Hans publicist klargjorde att han hade lider av sym ...
Studien avslöjar oroväckande egenskaper hos män som utsätts för sexuella övergrepp hos deras underordnade
Nya studier tyder på att män som sexuellt trakasserar underordnade egentligen fruktar att bli bedömd som inkompetent. Fynden tyder på att män som sexuellt trakasserar människor inte kan göra det för att utöva sin makt, men att deras beteende handlar om att känna sig osäkra och tro andra tror att de inte är kompetenta i sin ro ...