Studien avslöjar oroväckande egenskaper hos män som utsätts för sexuella övergrepp hos deras underordnade

Nya studier från forskare vid Ohio University föreslår att män som sexuellt trakasserar underordnade är rädda att bedömas som inkompetenta. Fynden tyder på att män som sexuellt trakasserar människor kanske inte har utövat sin makt, men att deras beteende faktiskt kan vara att känna sig osäkra och tro andra tror att de är inkompetenta eller inte förtjänar sina dominerande ställningar över underordnade.

Den här nya forskningen om sexuella trakasserier av män publicerades i Springer's journal Sexroller, och leddes av Leah Halper från Ohio University och Ohio State University, och Kimberly Rios, även vid Ohio University. De genomförde tre olika studier med hjälp av en kombination av vuxna och studenter. En del av undersökningen omfattade bara män, och några inkluderade både män och kvinnor.

Rios berättar Omvänd I ett email som den första studien hade 273 män hade den andra 59 män och 85 kvinnor, och den tredje hade 90 män och 107 kvinnor. "Kvinnorna ingick i jämförelse," förklarade hon.

Tack vare #MeToo-rörelsen har 52% av företagen granskat sin sexuella trakasserier.

Det här är det positiva resultatet som våra röster kan ge! Tveka inte att höja din röst mot trakasserier eftersom varje röst betyder! Http: //t.co/yTWJGqRKaP pic.twitter.com/fX0Rn6S6LQ

- Sayfty.com (@SayftyCom) 11 juli 2018

Resultaten är särskilt relevanta i #MeToo-rörelsens ålder, och indikerar att sexuella trakasserier inte alltid handlar om sexuell tillfredsställelse. Faktum är att Rios berättar Omvänd att studierna faktiskt startades 2014 och "blev mer aktuell än någonsin" på grund av #MeToo rörelseuppenbarelser.

Studierna bestämde att en del av tiden, sexuella trakasserier faktiskt kan handla om att försöka se mer kompetenta och kontrollerade - en vetenskaplig validering av effekterna av giftig maskulinitet.

Vad gör någon som en sexuell skadelidare?

I studierna ville Halper och Rios förstå huruvida det finns specifika särdrag hos en mans disposition som gör att han är mer benägen att missbruka sin makt för att könskanska andra. Trots allt, inte alla män i maktpositioner utsätts för sexuella övergrepp.

Deras teori - att manliga maktinnehavare skulle vara särskilt benägna att sexuellt trakassera underordnade när de kände sig osäkra i sin makt - baserades på tidigare forskning som indikerar att människor i allmänhet som är osäkra i deras makt "beter sig aggressivt mot andra", förklarar Rios.

I en studie måste 273 män tänka sig i rollen som en manlig arbetsgivare i en maktposition över en kvinnlig anställd eller intervjuad. Dessa män blev sedan ombedda att ange om de skulle begära sexuella förmåner i utbyte mot ett jobb, en befordran eller en annan arbetsrelaterad förmån.

Dessutom måste deltagarna svara på frågor som mättes självkänsla och deras narcissism. Man frågade också hur viktigt de trodde på andras åsikt och kritik mot dem.

Många överlevande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen ANMÄRK INTE på grund av den verkliga rädslan för sekundär viktimisering. #Jag också

- Tumie K (@TumieSa) 10 juli 2018

Det handlar bara om rädsla

Kraftfulla män som är oroliga för att de kommer att uppfattas som inkompetenta var särskilt benägna att sexuellt trakassera andra, fann forskningen. De Sexroller rapportera fynd som visade att med den rädslan "konsekvent visat sig förutspå sexuella trakasserier bland män i kraftfulla positioner." Samma sak var inte visade sig vara sant när det gällde kvinnor.

Det är en viktig skillnad när det gäller var den känslan av inkompetens kommer ifrån, enligt forskningen. Halper förklarade enligt EurekAlert, att "Att frukta att andra uppfattar dig som inkompetent är en bättre förutsägare för sexuella trakasserier än din självupplevda inkompetens."

Och Rios tillade:

Resultaten tyder också på att män inte nödvändigtvis sexuellt trakasserar kvinnor eftersom de söker sexuell tillfredsställelse, men snarare eftersom deras osäkerhet om att de uppfattas som inkompetenta ber dem att vilja undergräva kvinnans ställning i den sociala hierarkin.

Det finns uppenbarligen fortfarande mycket arbete att göra för att bättre förstå olyckliga kulturer av sexuella trakasserier, på arbetsplatsen och i världen och att skapa ett samhälle där det inte är acceptabelt och där människor känner sig mer bekväma framåt och rapporterar trakasserier.

Faktum är att Halper och Rios båda tror att sexuella trakasserier på arbetsplatsen måste undersökas bredare. Rios tror att det kommer att vara avgörande att undersöka hur vissa arbetsplatskulturer kan främja känslor av osäkerhet som ofta föregår sexuella trakasserier bland de mäktiga.

Förhoppningsvis är dessa studier bara början på att komma till hjärtat av problemet och försöka lösa det för gott.

Denna artikel har uppdaterats med kommentarer från Rios.