Learn Norwegian in 3 Hours - ALL the Norwegian Basics You Need
Är du ett årtusende läser detta på jobbet? Om så är fallet är du förmodligen deprimerad.
En nyligen genomförd studie utförd av personalassistent Bensinger, DuPont & Associates fann att när man jämförde med babyboomers och Gen X-ers var tusenårig den mest deprimerade generationen. En av fem unga söner söker medarbetarhjälp av något slag för depression.
Studien, "Depression och arbete: Depressionens inverkan på olika generationer av anställda", betonade effekten av "presenteeism", vilket är när du går till jobbet men tycker att du inte kan fungera fullt ut på grund av effekterna av depression.
Sjuttio procent av millennierna (folk födda mellan 1978 och 1999) rapporterade att de kände den vägen, mer än Gen-X (folk födda mellan 1965 och 1977) på 68 procent och baby boomers (född 1946-1964) på 63 procent. Det är alla skrämmande höga nivåer av elände på arbetsplatsen, men tusenårsåldern är verkligen deprimerad.
Varför är generationen 1978-1999 den mest depressiva? Lynne Lancaster, medförfattare av boken När generationerna kolliderar, berättade för OZY att "organisationer tror att tusenåriga vill göra allt på distans, men sanningen är att de är mer relationella och använda teknik för att förbättra sin relation med familj, vänner och kollegor." Unga människor är bra på teknik, de tycker om teknik. Det betyder inte att de nödvändigtvis föredrar det för IRL: s mänskliga interaktioner.
Studien föreslår att arbetsgivare bör hjälpa till att träna sina arbetare för att klara av depression. Kanske kan vi föreslå ett annat tillvägagångssätt: Design arbetsplatser för att vara mindre deprimerande, eller åtminstone mer uppfriskande och stödjande. Många tusenåriga utexaminerades till en bum ekonomi och arbetar utan löner, förmåner eller säkerhet deras föräldrar och morföräldrar kan förvänta sig. Men det enorma, generationsövergripande missnöje pekar på djupare problem på den amerikanska arbetsplatsen. Om Lancasters tillvägagångssätt är korrekt kan vi börja med att göra dem mer humana platser, som inte är anslutna till Skype och Slack, utan genom person-till-person-interaktion.
4 Ekonomiska fakta att stänga upp någon babyboomer som säger tusenåriga är lata
Millennials, den största generationen i Förenta staternas historia, har fått ett bombastiskt, hemskt namn och, med tillstånd av sina föräldrar, ett rykte som arbetsplatsens missnöje. Den självbetjänade Baby Boomer kritik av "barnen dessa dagar" har blivit så vanligt att det i grunden är en genre av sig själv. De födda betwe ...
Varför tusenåriga vill inte jobba på Apple Anymore
Arbete hos stora företag som Google och Apple brukade vara grädden av grödjobb för unga programmörer och kodare. Perks omfattade fantastiska kontor, ledning som uppmuntrade kreativa arbetsmiljöer och förmågan att ha bekvämt livsstil i städer med vansinniga livskvalitet. Men bevis är mounti ...
Företagen gör ett dödande av tusenåriga emoji-användare
Några av världens största märken shelling ut stora pengar för att nå dig på ett nytt språk - emoji. De är på många sätt det perfekta reklammediet. De är personliga, känslomässiga och till och med internationella. När allt kommer omkring är en taco en taco oavsett vilket språk du talar. Flyttet till kommersialiserande emojis är inte ne ...