Marijuana Industry Execs Vill unga yrkesverksamma, betoning på "Professional"

Weed har gått legit. Borta är dagarna av smutsiga back-alley erbjudanden och surreptitious leveranser. (Om du inte känner till en kille?) När legalisering utökas ersätts hemmalika återförsäljare av respektabla mom-and-pop-butiker, glänsande växer och turistvänliga "weederies". För att stärka sin position ser industrin ut Att anställa en gröda av nya unga yrkesverksamma. Men det kommer att göra de anställda på bara ett villkor: De måste ta detta jobb - djupa andetag nu - faktiskt ganska allvarligt.

Som chef talang officer vid Viridian Staffing, ett rekryteringsföretag för cannabisindustrin, är Kara Bradford väl medveten om vad människor kan tror de kommer in genom att söka jobb i marijuana, men hon är här för att skingra uppfattningen att det är allt blunts och bongs. Den spirande (fnysa) Weed Industry, Bradford insisterar, är ett nätverk av nystarter där flexibilitet och kapacitet för hårt arbete värderas framför allt annat. Innan hon pratade på Cannabis Collaborative Conference i Portland i veckan pratade hon med Omvänd om budtending, vikten av att ha en grön tumme, och varför det inte spelar någon roll om du inte kan rulla ihop. (Du kan andas ut nu.)

Vilken typ av jobb är tillgängliga?

För en växande verksamhet - oavsett om det är ett lager, växthus eller utomhus växande verksamhet, där du skulle ha traditionella jordbruksarbetare - allt från trimmare till dagarbetare, till huvudnivå odlare. Då har du detaljhandeln, som mycket liknar någon detaljhandel. Du har butikschefer I denna bransch kallas detaljhandelsförmedlare "budtenders" eller pedagogiska konsulter, beroende på var du befinner dig i staten eller i vilket tillstånd du är i.

Budtenders?

Ja! Så budbetaren är en person som, varhelst du kommer in för att köpa din cannabis, kan berätta vilka typer som finns tillgängliga. De kommer att kunna ta itu med frågor om olika THC-nivåer och CBD; de kommer att kunna berätta om det är en sativa eller indica.

I stater där medicinsk marijuana är lagligt, när du går in som patient, kallas budtenders i allmänhet utbildningskonsulter, eftersom de har gjort mycket forskning och studerat i olika fallstudier med andra människor. Om någon har cancer, kan de säga den här stammen eller den här THC-nivån kommer att vara till stor hjälp med den här patienten. De kan inte förskriva, i sig, men de kan prata om andra fallstudier där det var till hjälp för andra patienter.

Det är uppenbart att många av dessa jobb kräver specialkunskaper. Tycker branschen vissa typer av legitimationsuppgifter?

Ärligt talat beror det på den specifika verksamheten. Jag har några företag som vill ha någon med kunskap om cannabis - de vill ha någon som kanske varit en odlare tidigare. Och då har jag andra företag som verkligen vill ha någon med en stark detaljhandel bakgrund och exceptionella kundservice färdigheter, från att arbeta detaljhandel för platser som Apple Store eller ett apotek. Så det är verkligen över hela linjen. Det finns några utbildningsskolor i cannabisindustrin som erbjuder budtendingskurser och sådant. Personer borde verkligen vilja göra forskningen och se till att de går igenom ett program, precis som du och jag skulle göra vår forskning innan vi bestämde oss för att säga till New York University. Jag skulle bara rekommendera att någon som vill gå igenom dessa program gör sin forskning och se till att det är ett bra program för dem.

Självklart kan vissa människor som går in i marijuana-industrin inte vara benägna att behandla det på allvar, med tanke på dess konnotationer. Är det här du ser?

Det kan variera. Allvarligt. Jag har pratat med människor som har varit vice president för Fortune 100 företag som är intresserade av att komma in i branschen. Professionella från alla branscher som du kan tänka dig vill överföra dessa kunskaper till den här industrin.Då finns det människor som har varit i denna bransch länge som tar med sig av den färdigheten och kunskapen om växten. De är också ganska tacksamma för att bli seriöst nu. Arbetet som de gör och har gjort under en längre tid respekteras för vad det är; som bönder använder utrustning - ibland utrustning som kostar över 50 000 dollar - att extrahera olja från växten som kommer att gå till ett barn och hjälpa dem med epilepsi. Så det är definitivt taget mycket allvarligt av anställda.

Hur imponerar du på en rekryterare i marijuanaindustrin?

Ärligt talat är det som någon annan bransch. Någon som är jobbig och vet och förstår att denna bransch alltid förändras - det finns mycket tvetydighet. Någon som har gått ut och fått erfarenhet i andra branscher, eller denna bransch, och har verkligen arbetat hårt och bevisat sig. Det är inte en bransch som du bara kan komma in och utföra vanligtvis en arbetsfunktion. Det finns inte mycket utrymme för egon. Du hanterar definitivt och jonglera många hattar. De flesta av dessa företag är startups, så alla med uppstartserfarenhet och vet hur det är att arbeta i en är också bra. Någon som jobbat för stora företag i fem, 10, 15, 20 år och kan ta med det är också mycket imponerande.

Hur många hattar ska folk förbereda sig för att jonglera?

Så, om du får en odlare som är den mest populära positionen, kan du också behöva trimma färdigheter. Du kan också hjälpa till med bearbetning, beskärning, torkning och härdning. Då kan du hoppa över på linjen och hjälpa till med rullande leder. När allt är klart kan du sluta springa extraktionsmaskinen. Då blir du vaktmästaren på natten. Du måste vara villig att rulla upp ärmarna och göra vad som krävs för att hjälpa företaget att lyckas.

De flesta företag kör ganska lutar och menar, så igen - går tillbaka till många hattar - en odlare kan då visa sig säljas och då kan de sluta driva sociala medier kampanjen och se till att Instagram alltid uppdateras. Du vet aldrig! Det är verkligen att komma in där och se till att företaget är upprättat för framgång.

Om jag skulle komma in och intervjua, men jag visste inte hur man skulle rulla en gemensam, skulle det vara en avtalsbrytare?

Människor i branschen är mycket välkomna och öppna och om du inte vet hur man gör något, tränar de dig. Så länge du hämtar saker snabbt och du inte har något emot repetitiva saker, så tycker jag att det inte skulle vara en avtalsbrytare.

Det finns så många nätverkshändelser. Så om någon inte vet, kan de definitivt börja gå och nätverk och lärande. Under de senaste sju dagarna har vårt företag talat vid fem eller sex olika evenemang. Så det finns många möjligheter att komma ut och utbilda dig själv om branschen.

För det närmaste året eller två, kan du förutse vilka typer av jobb som är mest tillgängliga eller i efterfrågan?

Det finns många människor som vill växa, så jag tror att du ska se många odlare som söker folk att komma in och hjälpa dem med affärssidan av saker. Det kommer sannolikt att vara en stor efterfrågan på trädgårdsodlare eller agronomer - människor som kanske har odlat tomater eller blommor eller andra växter - att komma in i denna bransch och få sin kunskap, särskilt de trädgårdsodlare som har fokuserat på växthusodling och andra frukter och grönsaker och blommor. Om du har en grön tumme och du gillar att odla tomater, kan det vara en bra passform för dig att komma över!

Hur lönsamt är den här industrin? Skulle jag kunna leva av det?

Jag kommer att säga att många positioner inte kan betala rätt än vad du skulle göra i andra branscher, men det skulle vara relativt utvecklade företag i andra branscher. Du måste komma ihåg att alla dessa företag är nystartade, och startar i någon bransch kan inte betala vilka mycket utvecklade företag som General Electric kan. Om du startar ditt eget varuföretag, kommer du inte att kunna betala folk vad Nestle kan. Lönen kommer dit där företag börjar växa. Men just nu är de alla startar. De flesta företag inom branschen är bara några år gamla. Vi har bara funnits sedan 2013 och folk kallar oss veteraner skratt.

Så det är mindre om pengarna än det handlar om att vilja vara en del av branschen.

Du vill vara passionerad om det för att komma in i det. Och vet att bara för att du är passionerad om det, det betyder inte att du inte måste vara en hård arbetare.

Några sista tips av råd för våra spirande marijuana-proffs?

Om de har cannabisindustrin erfarenhet, se till att det finns på deras resumé. Det är helt okej att de har två resuméer, men eftersom de skickar ett resumé till företag inom cannabisindustrin eller till oss, bör de lägga sin cannabisupplevelse där. Det är okej om de inte gör det! Men det är fantastiskt för oss att se det där.