New York City Just Banned Kreditcheck för arbetssökande

New York City Council har nyligen nyligen förbjudit företag från att använda kreditkontroller för att skärpa arbetssökande. Detta är ett helvete av en bra idé, länge för sent. Councilman Brad Lander sponsrade åtgärden, och borgmästare Bill de Blasio undertecknade det i lag i maj. Det förhindrar arbetsgivare att överväga din kredit värdering, av alla klumpiga statistik, när man bestämmer sig för att anställa dig. Den här praktiken är fortfarande laglig på de flesta ställen. Det borde inte vara.

Utöver standardanställda förfaranden som bakgrundskontroller och kriminella historier används kreditkontroll för att bedöma potentiell arbetstagare effektivitet trots att studier har visat att det inte finns någon legitim korrelation mellan produktivitet och kredithistoria och att de generellt inte gav något längre värde till arbetsgivare.

Den praxis som för närvarande används av 47 procent av arbetsgivarna rikstäckande, ansågs orättvist påverka missgynnade personer som antingen var arbetslösa, utan vård eller i allvarlig skuld som skulle ha kunnat få jobb på grund av deras situationer. Fångsten-22 är skrämmande. Människor som inte arbetar och behöver pengar för att betala av skulder kan således inte få jobb - eftersom de behöver pengar för att betala av skulder. Detta är en grym, cynisk quagmire för att ålägga någon som bara söker ett dang jobb.

Varför förhindra människor att få möjlighet att tjäna pengar om deras huvudproblem är att de är skyldiga pengar? "Kreditkontroller för sysselsättning låser New Yorkers oskäligt av jobb", sa en talesman på Landers kontor mig måndag. "Det finns ingen länk som kan visas mellan kredithistoria och jobbprestation, och nu återspeglar New York City lagen det faktum."

Länkade eller inte, bara tio stater - inklusive Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Vermont och Washington - har lagar för att förhindra att arbetsgivare avskärmer arbetssökande kredit. Vissa städer har särskilda lagar som tillgodoser vissa yrken, till exempel arbetstagare i en handledare eller anställda i finansjobb som regelbundet hanterar pengar.

Massachusetts Senator Elizabeth Warren har infört lagstiftning som kallas "Equal Employment for All Act", som syftar till att avsluta praktiken av anställningskreditkontroll över hela landet.

Lagen är ett stort steg mot att sluta systematisk sysselsättningsdiskriminering som använde ett opakt tal som en faktor för att bestämma din förmåga att hitta arbete. Nu har varje New Yorker ett rättvist skott när de vrider sina ekonomiska elände, och förhoppningsvis kommer alla andra i landet snart nog.