Produktivitetsapp gör skämt, därför att Slack Humor leder till mindre slacking

Online produktivitetsapplikationer finns för att hjälpa oss att vara produktiva (ingen skit, eller hur?) Men de tenderar att engagera sig i lite gränssnittsdrag. När allt vill, vill ingen arbeta i en Outlook eller QuickBooks klon. Framtiden och - genom den transitiva egenskapen hos modern kontorsjuhet - nuet, ska vara soligt och roligt. Asana, ett uppgiftshanteringssystem, modellerar perfekt tillvägagångssättet av företagsspecifika teknikföretag, som sätter in skämt och visuell humor bland alla organisationsnät. På ett sätt är det här arvet av Google Doodle. I en annan bemärkelse är det här hur moderna företag försöker inokulera sig från den vrede som tillät dem att trampa äldre system när de rusade på marknaden.

Asana behöver inte vara roligt, men det är en smart lek. Det är bra att ha funktioner som ställer in din programvara, även om den funktionen heter "Celebrations" och funktioner som flyger enhörningar och narwhals. Vivek Sri, ledande redaktör och copywriter på Asana, är, om inte arkitekten av denna strategi, förvisso sin standardbärare.

"Eftersom Asana hjälper människor att spåra alla saker de gör på jobbet, vi vill vara uppmärksam på quirk (jag är verkligen ledsen att rimade.) ", berättade Vivek Omvänd via e-post. "Vi är medvetna om att våra användare är i produktiv tänkesätt och försöker få saker att göra, så vårt mål är att glädja inte distrahera."

Han tar upp de läsningsfraser som ibland rullar igenom - speciellt när det är en out-of-the-norm dag som National Donut Day eller Star Wars Day, som ursprungligen var tanken på en Asana-designer som nu spearheads det lämpliga titeln Project Loading Screen fraser. En ögonblicklig rullning av munstyckssorter är kul - ett in-product-skämt som kom upp varje gång du gjorde en ny uppgift skulle vara irriterande.

Det är den balansen mellan att vara irriterande och roligt som verkligen är kärnan i arbetsplatshumor. Dåliga skämt kan isolera och demoralisera. Goda skämt samlar företag.

"Jag leder rösten och tonen, men Asana är en mycket samarbetande arbetsplats - mycket humor och fräckhet i vårt skrivande är inspirerad av off-kilter lunchsamtal eller hilariska tangenter i möten", säger Sri. "Jag anser att jag är mitt jobb att hitta och fälla ut de äckliga elementen i Asanas kultur och lägga dem i ord."

Med andra ord är Sri's jobb att inte tänka på det.

"Vi säger bara" ja! "Mycket. Det kan vara lätt att tänka på saker som skämt, så vi är fel på sidan att inte ta oss själva för allvarligt."

Asanas beslut att införa humor i sin tjänst stöds av det antal studier som har kommit till slutsatsen att ja, en arbetsplats med humor är ofta en bättre arbetsplats.Humor hjälper människor att hitta ett hälsosamt perspektiv på en knepig situation och bidrar till övergripande grupp effektivitet genom att spika sammanhållning, kommunikation och kreativitet. Arbete och humor är positivt förknippade med mindre frånvaro och hjälper i allmänhet medarbetare att känna sig mer självsäker när de delar sina idéer med varandra.

Humor reducerar också stress. Mayo Clinic säger att skratt utlöser en serie fysiologiska svar som ger ett lugnare sinne. När du skrattar ökar din hjärtfrekvens och blodtryck, vilket sänder ut en avslappnad känsla genom kroppen. Skratt medför också att du tar in mer syrerik luft, vilket stimulerar ditt hjärta och ökar endorfinerna som frigörs av hjärnan. Att bryta upp över ett skämt stimulerar också cirkulation och hjälpmedel med muskelavslappning.

Det finns också detta: Alla arbetsredskap rekryterar verktyg och alltmer förväntas arbetarna skratta. Några 88 procent av amerikanska millennierna vill ha en "rolig och social" arbetsplats.

"Humor är särskilt relevant för den moderna arbetsplatsen", skriver författarna till ett 2008-papper publicerat i Mänskliga relationer. "Dagens personalstyrka är märkbart annorlunda än tidigare… När humor används i grupper upplever människor en positiv inverkan som underlättar effektivare och effektiva sociala processer."

Det är vettigt att moderna arbetsplatser anpassar sig för att passa in i humor, vilket leder till att de produkter de använder för att förändras i enlighet därmed. Skicka ett e-postmeddelande för att diskutera en ny produktfunktion är effektiv, skicka en medarbetare ett Slack meddelande om produktfunktionen kopplad till en fräck GIF är mycket roligare (och i linje med företagets uppdragsförklaring.) Slack har bara inte skapat en produkt som är kul för användarna att använda, men aktivt kastar in skämt i uppdateringar som annars skulle vara vardagliga.

"Slacks gamification av arbetsplatsen fungerar som en smart fälla: Arbetet är så roligt, du vill aldrig lämna," skriver Amanda Hess i Skiffer.

Och vi vet att gamification fungerar. Det är en affärsbedömd idé som gör människor bättre på jobbet - humor kan tyckas vara corny från din app, men det kommer att göra dig lyckligare ändå.