Öppna planlösningar gör oss friskare och mindre stressade: Ny studie

Om du är en vuxen människa som är uppgift att uppnå en viss produktivitetsnivå under arbetsdagen, har du kanske, ibland, känt sig mindre än vänliga känslor om öppna planlösningar.

Och för att vara rättvis finns det bevis för att stödja din bias för ett kontor med en dörr som stängs, däribland från en ny studie som publicerades förra månaden, som fann att öppna kontor faktiskt avskräcka ansikte mot ansikte interaktion. Den studien, åtminstone för ett dyrbart internet-ögonblick, tycktes dämpa tanken att öppna kontor handlar om att uppmuntra samarbete (i motsats till att säga, minska kostnaderna på bekostnad av din sanity).

Tyvärr kanske du vill hålla fast vid dessa passiva aggressiva email framåt till företagsledningen för nu. Det beror på att en ännu nyare studie, den här från forskare vid University of Arizona, identifierade ett antal fördelar att öppna kontor - riktigt bra fördelar - i form av anställda som rapporterade lägre stressnivåer och mer frekvent fysisk aktivitet under hela dagen.

Återigen är vi verkligen ledsen att behöva vara de som berättar för det här, för att det verkligen verkade som att rörelsen för att återställa integriteten till arbetsplatsen äntligen tog slut. Och inte bara med anställda men även med vd som Basecamps Jason Fried, som på ett snabbt och smidigt sätt slog ner ett antal svaga försvar av alltid närvarande kontor under en nystartad tweetstorm. Men historien kan vara mer komplicerad än att något system är bättre än det andra.

I allmänhet vet ingen på Basecamp var vem som helst är vid något tillfälle. Jobbar de? Vet inte. Är de på lunch? Vet inte. Tar de upp barnet från skolan? Vet inte. Oroa dig inte. Escape from Presence Prison -> http://t.co/xwUtNzLWy8 pic.twitter.com/3qT2eOlY38

- Jason Fried (@ jasonfried) 24 augusti 2018

Varför öppna kontor kan inte vara så dåligt

Huvudkännetecken för öppna kontor, den här nya Arizona-studien fann, var att de personer som arbetar i dem upplever mindre stress på dagtid och mer fysisk aktivitet under hela dagen än anställda som arbetar på kontor eller i hytter. Studien publicerades i Arbets- och miljömedicin och finansierades delvis av U.S. General Services Administration, vilket kontor rymmer mer än 1 miljon federala medarbetare.

För att komma fram till sina resultat gav forskarna cirka 231 anställda vid federala byggnader, stress och aktivitetsövervakning som de hade på tre nätter och två arbetsdagar. Ju mer öppet kontoret desto mer fysiskt aktiva anställda var, vilket också bidrog dramatiskt till att minska deras avläsningar för fysiologisk stress.

Den här nya studien kommer också snart på klackarna av ett överraskande passionerat försvar av öppna kontor från arbetsplatsarkitekten Ashley Dunn, som skrev in Fast Company Undersökningen av det öppna kontoret som nyligen gjorts gjorde ett avgörande misstag. I huvudsak argumenterar Dunn att studien som föreslog öppna kontor reducerar arbetsplatssamarbetet i grunden för öppna.

"Studien testade bara hur mycket samarbete som händer i dåligt utformade och extrema öppna plankontor med absolut inga väggar eller skiljeväggar", läser Dunns kolumn. "En designer som är välbevandrad i arbetsplatsstrategin skulle aldrig föreslå en sådan miljö för en kund."

Baserat på hennes kolumn verkar det verkligen som om Dunn har utformat några sådana kontor, men hon ger definitivt en viktig punkt: Den bästa miljön att vara produktiv kommer att variera vildt från person till person och från arbetskraft till arbetsstyrka.