Nichole Smaglick säljer det bästa sista minuten-faderns dag: Kvalitetstid

Karriär går sällan enligt plan. I Job Hacks skakar vi ner experter för de insikter de odlade på vägen till toppen av deras fält. Den här veckan pratade vi med Nichole Smaglick, vars företag Cooper och Kid levererar fäder till aktiviteter med sina barn.

Namn: Nichole Smaglick

Jobb: Smaglick är grundaren av Cooper and Kid, en prenumerationsboks som syftar till att underlätta aktiviteter för fäder att engagera sig med sina barn.

Var fick du idén om ett barn-och-barn-aktivitetspaket?

Jag hade ett företag före Cooper och Kid, och det utvecklades något av det, även om det på ytan verkar som om det inte har något att göra med vad jag gör nu. Jag hade ett annat företag som heter Another Land, och vi gjorde afrikanska djurliv och kulturella safaris i ca 17 år. En av de unika sakerna i den branschen var att vi skapade kulturprogram med mycket avlägsna samhällen i Östafrika. Många av dem var krigsbaserade, nomadiska, och hade en stark kulturell tradition att initiera ungdomar till vuxenlivet. Så i 17 år, går fram och tillbaka mellan förorterna Midwest America och där ute Afrika med nomadiska krigare, var en sak som verkligen slog mig skillnaden i manlig utveckling från en kultur till nästa. Jag såg inte den skillnaden i kvinnlig utveckling - jag såg verkligen den manlig utveckling.

Vad var några av de viktigaste skillnaderna du observerade?

Den riktiga stora var att där, det var ett löpande ansvar. En känsla av att ansvaret ger dig bemyndigande, medan här i manlig utveckling finns en slags kulturell norm att ansvaret är en stor tung sten du måste bära och att den kommer att väga dig. Det jag såg var roten till den skillnaden vad jag upplevde i Östafrika - faderledd manlig invigning. Och det hjälpte verkligen de unga pojkarna att välja sin egen kraft och se att deras makt kom från ansvar. Och jag såg verkligen att manskap var ett val, medan kvinnlighet är bara något som Mother Nature slår oss med. Vi säger inte till varandra: "Åh, bara kvinna upp." Vi behöver inte bevisa det. det händer bara. Manskapet är något som är mycket utmanat, särskilt här borta. Och genom att se denna manliga initieringsprocessen utmanades manligheten inte längre efter att de gick igenom inledandet.

Så jag var bara riktigt fascinerad av manlig utveckling, och då märkte jag verkligen att Generation X och Millennials är helt annorlunda pappor än föräldrarna. Det finns en stor förändring i rollen här: män vill vara en integrerad del av deras barns utveckling och ha det snäva förhållandet även om de inte hade det med sin egen pappa. Många statistik åt vänster och höger säger att män idag spenderar en hel del mer tid med sina barn och värderar verkligen faderskap.

När du först fick Cooper och Kid från marken, mötte du någon överraskning att du spjutte ut detta som en kvinna?

Jag tycker fortfarande att begreppet kvinnlig entreprenör fortfarande är relativt kulturellt nytt. Så jag har fått det lika med alla mina företag. Ofta är kommentaren "gör du det här med din man?"

Hur svarar du på det?

Jag anger bara fientligt fakta och säger nej, han är så inblandad i att jag pratar om det oavbrutet när jag är hemma, men han är förvärvsarbetande någon annanstans och att detta är min verksamhet. Men människor är förvånade över det. Det kommer att förändras, men det är inte riktigt där än.

Eftersom det blir lite mer normativt att vara en hemma pappa, upptäcker du att hemma-pappa också använder dina kit? Eller är de främst för att jobba pappor?

De är mestadels för att arbeta pappor. Ursprungligen tänkte vi hemma-pappa, men vi har sett dessa nummer förändras och växer och vi gjorde mycket forskning på det. Vi tenderar att hitta är att de inte har samma smärtpunkt som vi är lösningen för. Och det är, "jag har inte mycket tid och jag vill se till att min tid är bra." Hemma-pappor kan själva planera aktiviteter, medan de som verkligen är upptagna på jobbet inte ha massor av tid och de vill inte spendera planering och shopping. De är villiga att ha en partner för att hjälpa dem att maximera sin tid. Så de tenderar att vara våra kunder och det brukar vara i hushåll där båda föräldrarna arbetar.

Vad ser du mest fram emot för framtiden?

Den ultimata planen är att gå in i butiker. Vi har dabbled med det. Under vintern hade vi en liten popup-butik i Mall of America och vi gör en annan popup-kundvagn för fars dag på en annan testmarknad här i Twin Cities. Och vi vill rulla ut det mer på våra testmarknader och letar efter att gå in i flygplatser, vilket verkligen är där våra kunder sorts har sitt kritiska ögonblick av sanningen, när de känner som "Jag är inte hemma, jag Jag skulle vilja vara med mitt barn, och när jag går hem och är med mitt barn vill jag göra något bra. Jag vill inte bara ge dem en leksak och säga se "du; Jag vill tillbringa en riktigt bra tid tillsammans. "Det är vad vi arbetar mot.