Att skriva B-kurs Sfi
Som om vi behövde ytterligare bevis på könsaspekter i teknikområdet, har en grupp forskare nu kvantifierat det.
Resultaten av en studie från Cal Poly och North Carolina State University föreslår att kvinnliga kodare är bättre på sina jobb än sina manliga motsvarigheter. Genom att titta igenom en stor delmängd av de 4 miljoner medlemmarna av open source-kodningsgemenskapen GitHub som loggade in den 1 april 2015, identifierade forskare att draförfrågningar - föreslagna förändringar i någons kod - är mer benägna att accepteras från kvinnor än från män. Statistiskt sett godtogs 78,6 procent av dragförfrågningar av kvinnokodrar, jämfört med 74,6 procent för män.
När öppen källkod nerds identifierar ett sätt att lösa ett problem mer elegant eller effektivt än den ursprungliga författaren, skickar de en draförfrågan som en föreslagen förbättring. Det är upp till den ursprungliga författaren om dessa förändringar genomförs eller inte, och därmed har vi paradigmet studerat av forskarna.
Åh, men då gnugga: De kvinnliga författade dragförfrågningarna är ännu mer benägna att accepteras när det inte är känt att de kommer från en dam. Github kräver inte medlemmar att identifiera sina kön, men dessa forskare kunde identifiera kön på 1,4 miljoner av de personer som är aktiva på sajten den dagen genom att antingen titta på deras GitHub-profiler eller genom att matcha sina e-postadresser till sina Google+ profiler. Håll din "meddlesomeforskare" integritetshänsyn - denna information är allmänt tillgänglig. Forskarna samlade det massivt, men de kommer säkert inte att publicera det totalt.
Vad de publicerade är dock långt ifrån hjärtat. Enligt deras resultat kommer en kvinna som använder en könsneutral GitHub-profil att se hennes dragförfrågningar accepterade 71,8 procent av tiden. Om hennes profil meddelar sitt kön, sjunker den här siffran till 62,5 procent. Forskarna skriver att det finns "en liknande droppe för män, men effekten är inte lika stark."
Sätt på ett annat sätt, på lika spelplan där skicklighet och förmåga är de enda saker som beaktas, kvinnor var bättre kodare. På ett spelplan som mer liknar den verkliga världen, där identitet och kön beaktas, accepterades kvinnors förändringar i kod mindre ofta.
Vi behöver bara se så långt som tekniska jättar som Google och Facebook för att se teknik sektorn echo detta tillbaka till oss. Google sysselsätter en teknisk personalstyrka på 18 procent av kvinnorna. Facebooks tekniska personal är bara 16 procent kvinnlig.
GitHubs forskningsrapport väntar för närvarande på peer review. Under tiden, hur filar en en begäran om förfrågan med verkligheten?
Basket: Här är varför kvinnor är 3 procent bättre på dåliga skott än män
Kampen om könen är lika gammal som tiden i ett försök där både män och kvinnor deltar. I en ny studie undersökte forskare män och kvinnor frisparkprocent i NCAA-basketen under en 30-årig period. Deras resultat visade att kvinnor skjuter på tre procent högre konsistens än män.
Michael J. Martinez skriver Sci Fi som är bättre än "Treasure Planet"
Michael J Martinez, författaren till Daedalus-serien och "MJ-12: Inception" pratar om sin nya bok, framtiden för sci fi och inspiration.
NFL-partners med Amazon för bättre statistik
NFL samarbetar med Amazon Web Service för att förbättra spelarstatistik genom att införliva maskininlärning i Next Gen Stats. NFL följer MLB i AWS team-up.